segunda-feira, 6 de agosto de 2012

Algumas perguntas devem ser feitas...

 Psicologia e Recursos Humanos devem trabalhar juntos...
 O principal objetivo de um profissional do setor de RH deve ser desenvolver talentos, retê-los, resolvendo conflitos e prezando pelo trabalho em equipe. 
 Em conversas com psicólogos, pouco tempo atrás ouvi de um profissional da área palavras como:
  - "Eu odeio RH, estou me vendendo!"
 
 Costumo deixar passar comentários infelizes como esses, porém quando se tornam repetitivos não podem passar desapercebidos. Ainda mais para um profissional sério e que busca de todas as formas transformar os setor nas organizações em que trabalha em uma área comprometida com a qualidade. Sou á favor de psicólogos em RH, desde que o mesmo tenha vivência em organizações ou que para a contratação final haja o aval de um administrador com visão empresarial. Os profissionais de psicologia devem ser qualificados e motivados, focados em resultados e mais do que tudo, devem gostar de lidar com pessoas e a área em que escolheram atuar.

 Novamente poucos dias atrás alguém me disse isso novamente...
  
 Evitando discutir sobre o assunto, pois o próprio profissional estava se desqualificando, respondi:

 E você será um bom profissional, valendo o preço pelo qual está se vendendo?

 Não obtive resposta...

 Realmente, algumas perguntas devem ser feitas.

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