O Brasil vermelho sangue...

 No melhor estilo Schopenhauer, venho falar á respeito de nosso país mergulhado no vermelho sangue da corrupção do governo e do povo. Sim, do povo. Já me perguntei se a urna eletrônica seria o melhor método para manipulação do voto, mas verificando o número de retrógrados que defendem essa sujeira de partido na rede social pode indicar que estou errado. Alguns preferem ser roubados ou nasceram para ser enganados. Já ouvi dizerem que nada mudaria se outra pessoa estivesse lá. Até pode ser, mas eu prefiro não ter que ver alguém que me rouba na maior cara-de-pau no poder...
 Mas não basta trocar de governo, se o próprio povo não dá valor para seu país. Até um simples ato como jogar embalagem de picolé no chão é uma forma de causar dano. Já experimentaram dirigir em São Paulo? Todo mundo tem buzina, mas seta é um artigo de luxo nos dias de hoje... Algum dos leitores já foi para outro país tentar emprego? Provavelmente demoraria um pouco para conseguir alguma colocação boa, até porque a prioridade de um país de primeiro mundo em geral é seu povo. Os estrangeiros estão lá para fazer o que a maioria não quer... Estou sendo radical? Não creio.
 Como gestor de RH, mais um simples desabafo. Hoje em dia você toma todos os cuidados para a contratação, passa por todos os processos, treinamentos, busca forma de motivar os colaboradores, premiar, reconhecer o desempenho, acompanhar, dar suporte e tirar dúvidas, mas caráter é algo difícil de ensinar ás pessoas, Simplesmente se espera que desenvolvam algo que está registrado em suas carteiras profissionais.,, portanto não é pedir muito. Semana atrás uma pessoa pediu demissão via messenger. Uma daquelas que dizia que precisava muito trabalhar... Ninguém precisa fazer o que não quer. Tive uma experiência dessas com um "profissional". Sim, profissional entre aspas. Hoje em dia palavra é algo que muitas pessoas não dão valor, apenas jogam ao vento. Esse profissional entre aspas abandonou o barco no meio do trabalho desenvolvido, deixando todo mundo que contava com ele para ter alguns reais a mais. Graças ao povo brasileiro novamente. Empresas sem ética e pudor, que ao ver um estrangeiro acreditam que vale o dobro de um brasileiro. Na área da qual estou falando, nós somos melhores do que qualquer estrangeiro.,,
 Continuo trilhando o caminho escolhido. Recursos humanos com honestidade, moral, desenvolvimento de pessoas e ética. Sem isso, o setor não tem razão de existir...

YOU PROFESSIONAL WEEK

Nos dias 21 e 28 de junho, convido á todos para o evento junto á equipe de professores do Instituto de Idiomas Yázigi unidade Ipiranga. Com dicas de elaboração de Curriculum Vitae (Resumé), mercado de trabalho, e agendamento de testes vocacionais, visão do Common European Framework e importância do segundo idioma na carreira e vida pessoal.

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VAGAS LIMITADAS

Postura profissional

O que as empresas esperam de você? Simples, quando assinam a sua carteira profissional, estão esperando contratar um profissional. Mesmo que seu sonho tenha sido ser médico porque desejou salvar vidas ou advogado para fazer justiça, você não tenha conseguido realizá-lo e atue em outra área, seja profissional. É o único caminho. Esteja ciente de que mesmo que seus companheiros de trabalho não atuem dessa forma, você deve ter motivação para ser comprometido e realizar suas tarefas com qualidade. Afinal, quando você contrata um serviço, quais são suas expectativas?

 

 

 

 

 

 

Massas...

 Não, não estou falando de culinária italiana, infelizmente...

 Na era da "desinformação" em que vivemos, temos nosso direito limitado pela massificação. Essa noite fui acordado por vândalos soltando fogos, cuja imprensa faz questão de divulgar e fazer com que pareça um comportamento normal... Enquanto os que estão indo para o trabalho hoje pela manhã parecem estar agindo fora dos "padrões".

 Se essa é a juventude de amanhã, estou seguindo para o lado contrário.

 Enquanto isso seguem as mudanças e inversões de valores conduzidas pela mídia.

 Um aluno me disse em sábias palavras:
 "O problema do Brasil não é que somos um país novo, mas a mentalidade atrasada do povo."

 Se a nova geração pensa dessa forma, aonde vamos chegar?

Doe sangue...

 Realizando doação de sangue, ajudamos pelo menos três pacientes que necessitam de transfusão, e além disso, não prejudica a saúde e ao doar existe uma triagem clinica onde são realizados alguns exames.
 Para que a doação possa ser realizada, devem ser seguidos critérios como:

1. Ser saudável
2. Ter entre 18 e 65 anos
3. Pesar mais de 50 kg
4. Não fumar duas horas antes da doação e preferencialmente depois
5. Não ter comportamento de risco ou doenças transmissiveis pelo sangue ou DST
6. Não estar em jejum, ter ingerido alimentos leves evitando gorduras
7. Apresentar documento oficial com foto
8. Se tiver piercing, tatuagem ou endoscopia realizados á menos de um ano não poderá ser doador

 Queridos amigos, recursos humanos. Confesso que não consigo lidar bem com sangue, sou um pouco impressionado e não gosto de agulhas. Porém tudo é feito de uma forma muito segura, rápida e eficaz.
Busque um lugar de sua confiança ou bem indicado e participe com esse gesto de carinho. Quem precisa tem pressa.

Um grande abraço!

Algumas perguntas devem ser feitas...

 Psicologia e Recursos Humanos devem trabalhar juntos...

 O principal objetivo de um profissional do setor de RH deve ser desenvolver talentos, retê-los, resolvendo conflitos e prezando pelo trabalho em equipe. 

 Em conversas com psicólogos, pouco tempo atrás ouvi de um profissional da área palavras como:

  - "Eu odeio RH, estou me vendendo!"

 

 Costumo deixar passar comentários infelizes como esses, porém quando se tornam repetitivos não podem passar desapercebidos. Ainda mais para um profissional sério e que busca de todas as formas transformar os setor nas organizações em que trabalha em uma área comprometida com a qualidade. Sou á favor de psicólogos em RH, desde que o mesmo tenha vivência em organizações ou que para a contratação final haja o aval de um administrador com visão empresarial. Os profissionais de psicologia devem ser qualificados e motivados, focados em resultados e mais do que tudo, devem gostar de lidar com pessoas e a área em que escolheram atuar.

 Novamente poucos dias atrás alguém me disse isso novamente...

  

 Evitando discutir sobre o assunto, pois o próprio profissional estava se desqualificando, respondi:

 E você será um bom profissional, valendo o preço pelo qual está se vendendo?

 Não obtive resposta...

 Realmente, algumas perguntas devem ser feitas.

Curso obrigatório de capacitação

 Os motoboys precisam regularizar sua situação, a categoria de motofretistas terá que participar do curso de capacitação, segundo a nova resolução que regulamenta o serviço da classe, que conta com cerca de 200 mil trabalhadores na capital. Além disso, obrigatoriamente será necessária a emissão de segunda via da CNH e o Condimoto, que seria quase como uma carteira profissional especifica para qualificar trabalhadores da área. Também a mudança para placas vermelhas, indicando que o veículo é de aluguel, e alguns utensílios de segurança, explicados no curso, serão regras, tais como faixas luminosas de segurança coladas ao baú e protetores de perna.

A estimativa é de que uma pequena porcentagem dos profissionais já tenha participado do curso, imaginando que a lei não fosse realmente ser implantada, e como de costume deixaram para a última hora, o que gera uma situação crítica. Por isso foi prorrogado o prazo até fevereiro de 2013.

 Importantes medidas estão sendo tomadas para a segurança da categoria, porém há de se lembrar que o bom senso, tanto por parte dos empregadores quanto pelos motoboys, continua sendo importante. A profissão é de risco, imaginando que em São Paulo o ritmo é frenético, assim como o trânsito e o dia-a-dia do trabalhador. Prudência e direção defensiva não fazem mal á ninguém. O importante é que está havendo um trabalho de conscientização e que os empregadores reflitam  e respeitem os limites dos profissionais que atuam como motofretistas.