As organizações procuram profissionais com características como automotivação, iniciativa, capacidade de aprender e trabalhar em equipe, além do perfil e conhecimentos adequados ao preenchimento da vaga.
1- Seja pontual, não se atrase ou falte á entrevista sem justificativa, atrasar-se em qualquer compromisso não é a postura adequada.
2- Assuma uma postura profissional, utilize trajes adequados.
3- Nunca minta em seu currículo ou durante o processo seletivo.
4- Procure se comunicar de forma clara e objetiva, não utilize gírias, evite respostas "sim" ou "não", procure sempre descrever o "porquê" sem se prolongar excessivamente, demonstrando suas qualidades profissionais.
6- Busque identificar suas realizações no último ou atual emprego.
5- Detecte o tipo de entrevistador com o qual está interagindo, esteja atento á esse detalhe.
6- Saiba identificar seus objetivos á curto, médio e longo prazo, é importante não apenas para a entrevista, mas para sua vida pessoal também.
7- Procure identificar seus pontos positivos, utilizando-se deles e aprimorando suas qualidades.
8- Procure identificar seus pontos negativos, a melhoria contínua depende de detectá-los e corrigi-los.
9- Se não conseguir recolocação na primeira entrevista, não se desaponte, para cada vaga é necessário um perfil específico, isso não significa que o candidato é "incompetente", apenas que seu perfil não está alinhado com as necessidades atuais da organização.
10- Mantenha-se motivado e otimista, busque obter sempre maior qualificação, através de cursos ou palestras de seu interesse.
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